業(yè)務(wù)主管
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;
2.維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系;
3.同行企業(yè)信息的收集與分析,包括課程推進、價格、銷量、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
4.業(yè)務(wù)員的管理,包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議;
5.了解渠道管理和運作,清楚終端情況。
業(yè)務(wù)主管崗位要求
1.營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗,熟悉客戶服務(wù)流程;
3.具有較強的挖掘客戶能力;
4.具有良好的親和力和溝通談判能力;
5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作,在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。
薪酬福利
1. 高底薪
2.高考核工資
3.高提成
4.高獎金
5.保險
收入=底薪+考核工資+提成+獎金+保險
電話銷售
崗位職責(zé):
1、通過電話、微信、QQ、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種方式挖掘并發(fā)展?jié)撛诳蛻艉鸵庀蚩蛻簟?/span>
2、對客戶需求加以了解和引導(dǎo),為其進行前期評估和規(guī)劃,并完成課程銷售;
3、定期向客戶推薦公司最新培訓(xùn)課程及專業(yè)項目,培養(yǎng)忠實客戶。
4、按照公司制定的各月、季度銷售指標,完成或超額完成業(yè)績目標。
任職資格:
1、年齡20—45周歲,男女不限;
2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗豐富或能力強的可適當放寬條件;
3、性格開朗,普通話標準,聲音甜美;
4、思維敏捷,應(yīng)變能力、溝通能力強,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5、有夢想有目標,愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿;
6、了解并認同培訓(xùn)行業(yè),愿意從事此行業(yè)相關(guān)工作;
7、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
8、有電商或教育培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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